Hình ảnh hay thương hiệu cá nhân cũng quan trọng không kém thương hiệu của công ty. Nó gắn liền với nhãn hiệu và hình ảnh của công ty đó. Vậy làm cách nào để xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả? Theo Jeremy Goldman – CEO; trong thời đại 4.0 hiện nay; các CEO có thể xây dựng thương hiệu cá nhân bằng những cách sau đây.
1. Mở rộng quan hệ xã hội
Để bắt đầu quá trình xây dựng một thương hiệu cá nhân; được nhiều người biết đến và tin cậy; Goldman khuyên các CEO nên tạo hồ sơ cá nhân trên các trang web xã hội; như Facebook, LinkedIn, Twitter và YouTube; hoặc bất cứ các trang web nào khác, miễn là phù hợp với phong cách của mình.
Khi chưa xác định rõ phong cách của mình thì cũng nên chủ động giành “đất”; bằng cách tạo trước cho mình một tài khoản. Để tránh trùng lắp với một số tên người dùng khác.
Goldman cũng nhắc các nhà lãnh đạo một nguyên tắc quan trọng là cần làm cho tên tài khoản; các thông tin trong hồ sơ cá nhân; các thông điệp và “tiếng nói” của mình; nhất quán với nhau giữa các tài khoản trên các mạng xã hội khác nhau.
Sự nhất quán không chỉ giúp nhà lãnh đạo thể hiện tính chuyên nghiệp; trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân; mà còn giúp tăng khả năng xuất hiện và thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm thông tin như Google, Bing, Cốc Cốc,…
2. Gắn kết với mọi người
Xây dựng thương hiệu cá nhân không chỉ dừng lại ở việc tạo tài khoản trên các mạng xã hội. Nhà lãnh đạo cần phải có các hoạt động gắn kết với mọi người; bao gồm khách hàng, các nhà lãnh đạo trong ngành, cũng như các nhà báo; để tăng giá trị và độ tin cậy của mình.
Thương hiệu cá nhân có ảnh hưởng rất lớn đến hình ảnh của một công ty.
Xem thêm: Cách xây dựng các mối quan hệ Networking hiệu quả
Xây dựng quan hệ với những người có ảnh hưởng đến ngành và lĩnh vực chuyên môn của mình. Sẽ giúp các CEO củng cố uy tín, có thêm các cơ hội mới; như tham dự các cuộc phỏng vấn với giới truyền thông, tham dự các sự kiện tạo dựng quan hệ.
3. Kiểm tra ảnh hưởng của mình trên các mạng xã hội
Nhà lãnh đạo nên thường xuyên rà soát lại các lời nhận xét, bình luận; về các hoạt động của mình; trên các mạng xã hội. Nếu có một hoạt động nào đó không nhất quán; với hình ảnh mà mình đang nỗ lực xây dựng; thì nên tìm cách xóa hoạt động ấy.
4. Cập nhật hồ sơ cá nhân
Trang giới thiệu cá nhân tổng quan của một công ty là trang mà khách hàng hay ghé thăm đầu tiên; khi ghé thăm website của một doanh nghiệp.
Tương tự như trang công ty, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cũng nên thường xuyên cập nhật profile; trên các trang mạng xã hội cá nhân của mình; bao gồm quá trình làm việc, bằng cấp, hình ảnh, các kết nối đến các website liên quan.
Trong quá trình làm việc, nên kể ra những thành tích mà mình đã đạt được; các bài báo mình đã viết; các bài phát biểu; các bài phỏng vấn; hoặc các giải thưởng đã nhận được.
Khách hàng sẽ có niềm tin nhiều hơn ở nhà lãnh đạo nếu họ có cảm nhận tích cực về văn hóa của doanh nghiệp; và các cá tính, phẩm chất của nhà lãnh đạo; qua những nội dung này.
5. Viết bài
Khi quyết định xây dựng một trang nhật ký điện tử (blog); nhà lãnh đạo nên kết hợp phát triển một mục dành cho khách mời. Để những chuyên gia, nhà lãnh đạo có uy tín khác kết nối với blog của mình. Các CEO cũng có thể viết bài trên Twitter, Facebook,… chia sẻ các quan điểm của mình về một chủ đề nào đó.
Xem thêm: Làm thế nào sử dụng mạng xã hội hiệu quả
Goldman khuyên các nhà lãnh đạo nên chọn lựa chủ đề một cách thông minh. Vì những mối quan tâm và tính cách của mình sẽ hình thành nên các ấn tượng của khách hàng; về hình ảnh của nhà lãnh đạo.
Chia sẻ các ý tưởng và quan điểm của mình; về các chủ đề liên quan đến ngành; cũng là một cách giúp nhà lãnh đạo tăng cường uy tín của mình.
6. Chia sẻ các giá trị
Để tăng thêm sự nhận biết của mọi người về mình, nhà lãnh đạo cần phải đem đến cho họ những giá trị nhất định.
Goldman khuyên các nhà lãnh đạo nên sử dụng kiến thức chuyên môn; để chia sẻ những vấn đề mà mọi nguoiwf khó có thể tìm thấy ở bất kỳ một nguồn nào khác. Từ đó tạo ra ưu thế “cạnh tranh” cho mình. Hãy suy nghĩ về cách giải quyết những vấn đề mà mọi người; hay khách hàng của mình; thường gặp.
Nếu xây dựng được niềm tin ở khách hàng về khả năng và sự tự tin của mình; trong việc hiểu và giúp đỡ khách hàng; các nhà lãnh đạo sẽ được họ “follow” (đăng ký theo dõi các hoạt động) trên các mạng truyền thông xã hội; tương tác (chia sẻ, bình luận) trên các nội dung do nhà lãnh đạo cung cấp và mua những sản phẩm mà nhà lãnh đạo ủng hộ.